Merkitys
- 1.(Oikeustiede)työvoiman käytön muoto, jossa työsopimuksen solminut työnantaja siirtää työntekijänsä toisen työnantajan (käyttäjäyrityksen) työtehtäviin työntekijän suostumuksella ja käyttäjäyrityksen kanssa solmitun vastikkeellisen sopimuksen perusteella